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一起前行---千禧人老員工座談會

摘要:千禧人門業舉行老員工座談會,領導員工一家親,其樂融融!

              20181017日,南樂千禧人門業董事長,總經理等領導與50多名老員工展開了座談會,對老員工給予了充分的肯定,聽取了老員工們寶貴的意見,明確了公司今后的發展方向。

    在農歷九月九日重陽節這個特殊的日子里,趙延雪趙總攜全體領導向員工的父母致以節日的問候,祝父母們健康快樂、幸福安康!

 

陳志剛陳董事長明確了本次會議主題,肯定了老員工多年來對公司做出的重大貢獻。在公司剛剛起步,缺少資金,沒有市場的情況下,是他們不怕吃苦,受累,陪公司一步步成長起來,在以后的發展道路上仍需他們再接再厲!

 

大家就在工作中的困惑,遇到的問題,困難,以及公司的發展和工作上的建議展開了激烈的討論。員工申曉虎提出:不為公司利益著想的員工不是好員工!員工一致認為:當務之急是做好自己的本職工作,領導定方向,自己加油干!爭取做到今日事今日畢!員工趙瑞芳提出的某些崗位缺少執行標準等問題引起了領導的高度重視,關于產品質量以及設備上存在的一些小問題,經過大家的討論之后,全部得到了很好的解決。

王自寬同志就制度管理方面發表了自己的見解,制定了制度就要長期堅持下去,不能半途而廢,陳總對此給予了肯定,并且提出破壞制度始于高層,以后高層領導會恪守各項規章制度,為基層員工做好榜樣!

 

陳董事長就此次座談會做出了總結:骨干員工要團結一致,明確目標,實施“一帶一”的戰略方針,領導要與員工多溝通,了解員工需求,嚴格要求自己。陳董事長還提出,員工的養老保險是公司一直關注的事情,在千禧人門業工作的員工都會老有所依,公司二次創業的時機已經成熟,我們有一個凝聚力超強的領導團隊做后盾,有一支技術過硬的老員工團隊做支撐,員工們對公司的二次創業充滿了信心,相信在公司的帶領下自己的生活會越來越美好,思想上高度統一,相信千禧人門業的明天必定會發生翻天覆地的變化,千禧人的明天定會更加燦爛輝煌!

 


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